Introvertierte Menschen können keine Mitarbeiter führen!

Das glauben viele! – Als introvertierte Führungskraft war ich mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Die Angst vor Konfrontation, öffentlichen Reden und der ständige Zweifel begleiteten mich auf meinem Weg. Doch ich entschied mich, meine Komfortzone zu verlassen und zu wachsen.

Mit Selbstreflexion, Achtsamkeit und dem Mut, mich neuen Herausforderungen zu stellen, überwand ich meine Ängste Schritt für Schritt. Ich nahm an Trainings teil, suchte Unterstützung und erhielt wertvolles Feedback von Mentoren. Diese Reise veränderte nicht nur mein eigenes Leben, sondern auch das meiner Teammitglieder. Durch das Überwinden meiner Ängste und das Entfalten meines vollen Potenzials ermutigte ich sie, dasselbe zu tun.

Die Auswirkungen in meinem Team waren unübersehbar. Wir arbeiteten nun harmonischer zusammen, waren offener für neue Ideen und gingen mutiger neue Wege. Meine persönliche Transformation trug dazu bei, eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder sein volles Potenzial entfalten konnte.

Und heute? Heute habe ich das Privileg, als systemische Coachin zu arbeiten! Die Herausforderungen, die ich überwunden habe, und die Ausbildung zur systemischen Coachin haben mich zu der starken, selbstbewussten und einfühlsamen Coachin gemacht, die ich heute bin. Wenn ich es geschafft habe, kannst du es auch!

💡 Mein Tipp – Übung im sicheren Rahmen: Es ist hilfreich, bewusst einen sicheren Rahmen zu schaffen, um beispielsweise deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ich neigte dazu, mich in Gesprächen zurückzuhalten und meine Meinung nicht auszusprechen. Daher suchte ich mir Gesprächspartner, wie Familienmitglieder, enge Freunde oder Kollegen, bei denen ich mich trauen konnte, und es wurde mit jedem Mal besser.

Daher suche nach Gelegenheiten, in denen du dich sicher fühlst, um dich zu üben!

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